3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助153699人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-04-10 11:53:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192169人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-04-10 11:58:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报举报解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括获得劳动报酬、享有休息休假、接受职业技能培训等。同时，劳动者也有权了解试用期的具体安排和条件，并在试用期内提出合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该条款的合法性需结合实际情况评估。一般来说，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。建议先与对方协商，若无法达成一致，可寻求专业法律意见，通过合适途径维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职方式有立即解除、提前通知和协商解除。选择辞职方式时，若单位有违法行为可立即解除；通常情况应提前30天书面通知；如双方达成一致，可通过协商解除合同。具体方式需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看工作年限判断的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下不能直接找大老板要工资。您可先向小老板追讨，若追讨无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，通过调解、仲裁或诉讼等方式维权，注意要及时处理，避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户需依法纳税，包括个人所得税、增值税等。服装生产加工销售，销售部分缴3%增值税。依据《个人所得税法》，经营所得需缴个税，不按时缴税可能面临罚款甚至吊销执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
