干了两个月怎么辞职,要提前30天吗
更新时间:2024-05-23 15:52:04人浏览
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干了两个月怎么辞职,要提前30天吗
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辞职需提前通知,具体天数视情况而定。
根据《劳动合同法》,一般应提前30天书面通知单位辞职。但若在试用期内,则提前3天即可。如遇特殊情况,如单位暴力威胁等,可立即解除劳动关系。未提前通知或处理不当,可能会影响离职手续和补偿。
根据《劳动合同法》,一般应提前30天书面通知单位辞职。但若在试用期内,则提前3天即可。如遇特殊情况,如单位暴力威胁等,可立即解除劳动关系。未提前通知或处理不当,可能会影响离职手续和补偿。
2024-05-23 15:50:16
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辞职方式有立即解除、提前通知和协商解除。
选择辞职方式时,若单位有违法行为可立即解除;通常情况应提前30天书面通知;如双方达成一致,可通过协商解除合同。具体方式需根据实际情况和法律规定选择。
选择辞职方式时,若单位有违法行为可立即解除;通常情况应提前30天书面通知;如双方达成一致,可通过协商解除合同。具体方式需根据实际情况和法律规定选择。
2024-05-23 15:50:19
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辞职需根据情况选择不同方式。
1. 如遇单位违法,可立即解除劳动关系。
2. 一般情况下,应提前30天向单位发出书面辞职通知。
3. 如在试用期内,则提前3天通知即可。
4. 双方协商一致后,也可直接解除劳动合同。
1. 如遇单位违法,可立即解除劳动关系。
2. 一般情况下,应提前30天向单位发出书面辞职通知。
3. 如在试用期内,则提前3天通知即可。
4. 双方协商一致后,也可直接解除劳动合同。
2024-05-23 15:52:04
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您好 需要看您这边详情处理的
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