你好我是给小老板干活，小老板没钱，可以找大老板要工资吗
更新时间：2024-05-25 15:02:28人浏览
问题描述：
你好我是给小老板干活，小老板没钱，可以找大老板要工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吉运峰律师
盟
服务地区-河南安阳·电话-138-3728-7175
可以要求大老板支付劳动报酬，若拒不支付，可向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。
2024-05-25 15:02:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112011人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，一般情况下不能直接找大老板要工资。您可先向小老板追讨，若追讨无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，通过调解、仲裁或诉讼等方式维权，注意要及时处理，避免超过法定时效。
2024-05-22 15:14:50
咨询我
已帮助79914人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，您可以选择调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，需考虑您的实际情况，如时间成本、证据充分性等因素。调解快速但无强制力，仲裁专业但可能耗时，诉讼权威但程序复杂。
2024-05-22 15:14:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129681人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，可以先尝试协商，协商不成再选择法律途径。协商可找工会或调解组织介入；仲裁需向劳动争议仲裁委员会申请；诉讼则需向人民法院提起，注意收集证据，按程序操作。
2024-05-22 15:14:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果有欠款证据，可以起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，您有权利知道自己的工资明细。希望以上能帮到您，我们的专业领域是婚姻家事，房产债务，详情欢迎致电咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位支付劳动者工资的规定有：1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；2.工资应支付给劳动者本人，或由其亲属或委托他人代领；3.工资须在用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同老板不给钱可到劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；没有合同有欠条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。如果包工头拒发工资的，农民工还可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，可以搜集相关证据起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是根据公司的规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，对 方应当支付多少款项？不能协商解决，可 以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员在下班后去小店打工，从法律层面来看，是合法的。因为公职人员的下班时间属于个人自由支配的时间，他们有权选择自己的兼职方式。然而，这也需要考虑到公职人员的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求大老板支付劳动报酬，若拒不支付，可向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
