你好,如果你没有签订劳动合同,工作5个月,你能要求赔偿吗?

更新时间:2022-04-05 15:25:24人浏览
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你好,如果你没有签订劳动合同,工作5个月,你能要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-05 15:02:41
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
2022-04-05 15:06:15
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
2022-04-05 15:25:24
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