公司是上市公司因重组要求员工与新分立的有限公司签订劳动合同，期限不变。这是否属于劳动主体的变更，拒绝签字是否可以要求赔偿
更新时间：2022-04-02 09:40:04人浏览
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公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-04-02 09:27:30
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