公司提出重签劳动合同但不是原公司工作性质不变，员工可以拒绝么，是否涉及赔偿
更新时间：2022-12-14 12:32:28人浏览
问题描述：
公司打算注销，且用工合同同时到期，公司提出重签劳动合同但不是原公司工作性质不变，员工可以拒绝么，是否涉及赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140905人 · 响应时间 平均1分钟内
在续签劳动合同时，员工主动提出拒绝，或者用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意的，用人单位不需要给经济补偿。但单位主动提出不续订的，或者降低条件来续订被拒绝的，要给经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
2022-12-14 12:32:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签合同企业能否变更员工岗位？
案例：陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
法定代表人代表代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导企业生产经营活动；对外代表公司全权处理一切民事活动。法定代表人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害
解除劳动合同
人浏览
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲，甲被a提出的优厚待遇条件所打动，双方就建立聘用关系达成了初步意向，商定甲
经济补偿金
人浏览
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让公司下解除通知，之后要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个都能要求赔偿？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：1、用人单位与劳动者建立了劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只是股东或法定代表人变更，没有赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪时，律师收费在不同情况下有所不同。对于简单的讨薪案件，律师可能采取固定费用方式，确保费用透明且可承受。对于复杂案件，律师可能按案件标的额收费，以体现工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么原因冻结的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在收集和保留加班费证据时，可以注意以下几点：首先，保留加班通知或安排的相关文件，如邮件、短信或纸质通知；其次，记录加班时间，可以通过打卡记录、工作日志或同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到银行进行查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动法对调休没有规定时间限制,调休的时间由公司来确定,但是每个月加班时间不能超过36小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要的证据材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
