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公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订

更新时间: 2021-09-24 14:17:20 0人浏览
公司大股东变更员工劳动合同是否需重新签订
律师解答
公司大股东变更,变更前签订的员工劳动合同不需要重新签订,原合同继续有效。若需要变更合同,劳动者也能在与用人单位协商一致后,变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
法律依据

《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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