你好,我们单位是五天休息两天的制度,你可以选择积累假期,然后一起休息,我有十多天的假期没有休息,单位现在停止休假,不让我们休假,我想问我辞职,剩下的假期可以算作工资补给我吗?如果单位不补充资金,也不允

更新时间:2022-03-27 11:40:50人浏览
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你好,我们单位是五天休息两天的制度,你可以选择积累假期,然后一起休息,我有十多天的假期没有休息,单位现在停止休假,不让我们休假,我想问我辞职,剩下的假期可以算作工资补给我吗?如果单位不补充资金,也不允许休假违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,可以去劳动监察投诉
2022-03-27 11:27:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106506人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2022-03-27 11:31:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85839人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-03-27 11:40:50
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