没有签订合同用工的是双倍赔偿11个月工资还是上了几年班就赔偿几年双倍工资呢?

更新时间:2022-03-25 16:36:11人浏览
问题描述:
对于那些没有签订合同的人来说,是11个月工资的双倍补偿,还是在工作了几年之后,几年的双倍补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资。用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当补订书面劳动合同,并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,至补订书面劳动合同
2022-03-25 16:15:16
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根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当补订书面劳动合同,并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,至补订书面劳动合同
2022-03-25 16:18:13
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-25 16:36:11
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