工作一年没签合同。当我要求公司赔偿双倍工资时,这个双倍赔偿是再给11个月工资还是11个月乘以2,相当于22个月工资?

更新时间:2021-03-15 03:39:55人浏览
问题描述:
工作一年没签合同。当我要求公司赔偿双倍工资时,这个双倍赔偿是再给11个月工资还是11个月乘以2,相当于22个月工资?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的适用不应该只孤立考查该条款规定本身,应该结合《劳动合同法》总则规定的相关原则、立法精神进行理解与适用。《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
该规定了订立劳动合同的基本原则,是用人单位和劳动者均应遵守的基本原则。出现用人单位和劳动者间自劳动关系建立之日起超过一个月没有订立劳动合同情形时,对未能签订书面劳动合同的原因应加以审查分析,方最终判断用人单位是否违反了《劳动合同法》第三条规定的基本原则,在此基础上认定用人单位应否向劳动者承担支付二倍工资的义务。
2021-03-15 03:12:05
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您好,您是仅工作了8个月吗?如果您工作了8个月,可以得到7个月的双倍工资。
2021-03-15 03:15:18
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已帮助140408人 · 响应时间 平均3分钟内
没有双倍工资,只有社会保险可以补缴、经济补偿金5个月工资。
2021-03-15 03:39:55
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