七年三个月双倍赔偿，是三个月的双倍工资，半个月的经济补偿和一个月的赔偿金么，可以同时主张？
更新时间：2021-03-19 15:05:19人浏览
问题描述：
你好，我去年十一月份入职，已经四个月了，公司一直未签订劳动合同，上周通知我干到这周五走人。 请问我能够拿到什么样的补偿？ 是三个月的双倍工资，半个月的经济补偿和一个月的赔偿金么，这三项补偿都是合理的，可以同时主张？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2021-03-19 14:24:33
咨询我
张振松律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
双倍工资赔偿金和经济补偿金能同时主张，但是公司违法解除劳动合同产生的经济赔偿金和正常解除劳动合同产生的经济补偿金不能同时主张。
2021-03-19 14:26:04
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