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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-08-07 11:25:29
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有未签订劳动合同的双倍工资差额和一个月的经济赔偿金。
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可以申请劳动仲裁.
具体赔偿需要结合你的证据来看.
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这是依据合同约定处理
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如果不服可以通过劳动仲裁解决
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可向劳动监察部门进行举报或依法申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以使用公积金买房,连续缴纳公积金满6个月便可申请住房公积金贷款。
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你好 ,伤残具体情况电话沟通
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