两年未签订劳动合同,应赔偿几个月的双倍工资呢

更新时间:2011-07-19 17:44:20人浏览
问题描述:
我在某公司上班两年,他未与我签订劳动合同 也没上保险 请问一下律师,两年是还应当赔偿11个月的双倍工资么,还是22个月的双倍工资呢~~谢谢律师 两年算无固定期限劳动合同吗 无固定期限劳动合同是什么 我过诉讼时效了吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢连顺律师
服务地区-北京北京
前2个律师回答都是错的, 你的已经过了仲裁时效,但是也不见得就一定要不到,你可以要求11个月的双倍工资,如果离职还有解除合同的经济补偿金,如果是单位开除你,你还可以要双倍经济补偿金。具体金额要根据你实际工作时间和实际工资来计算,如果需要可以电话咨询或者一对一咨询,我会给你详细解答。希望我的回答能给你带来帮助。
2011-07-19 17:44:20
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资并签订无固定期劳动合同。如果你已经辞职时效是一年。具体电话咨询。
2011-07-19 17:34:31
王同林律师
服务地区-北京北京
11月。
2011-07-19 11:04:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
已经过时效
2011-07-19 10:45:52
丁炜律师
服务地区-北京北京
赔偿11个月的双倍工资
2011-07-19 09:41:44
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可以要的。。。
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可以申请劳动仲裁. 具体赔偿需要结合你的证据来看.
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