双倍工资是赔偿，需要赔偿双倍的工资，工资是按劳动合同上的基本工资赔双倍还是按收入的工资赔双倍
更新时间：2020-11-19 15:48:21人浏览
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顾倩团队律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。 补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
2020-11-19 10:57:22
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