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试用期辞职需要违约金吗
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金一般在合同违约的情况下出现，那么试用期辞职是否需要支付违约金？劳动合同
劳动合同纠纷
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试用期包含在劳动合同期限内，需要签订劳动合同。自08年1月新《劳动法》颁布实施后，法律强制规定，用人单位应当与劳动者订立书面合同
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签了试用期合同可以随时离职吗
随着毕业季的到来，很多的毕业生也开始寻找工作了，在这个时候往往会出现很多与试用期相关的事情发生，实习生也对试用期期间自己的权利很陌生。接下来就由法律快车小编整理
试用期合同
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试用期需要签劳动合同么
很多人认为，在试用期期间的，自己尚不算是单位的正式员工，要等到转正之后，单位才会与自己签订劳动合同。那从我国法律的规定来看，究竟劳动者在试用期需要签劳动合同么？
试用期
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需要提前一个月申请离职，未依法申请的，要承担因此给公司造成的损失
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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你好，试用期的员工提离职，提前三天通知单位。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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签一年合同试用期不超过两个月。《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个
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您好,请问有签订劳动合同吗?里面会有具体规定的.
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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法律分析：员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。法律依据：《工伤保险条例》第
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可以申报工伤。腰部活动度丧失10%以上可能符合工伤认定条件，建议先进行工伤认定，再劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，单位应参加工伤保险，未参加需补缴并承担相应
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法律分析：住院报销比例：1.一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;2.二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以
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您好！1、建议你用特快专递向公司法定代表人寄送解除劳动合同的通知。30日后，不论公司是否批准，你可离职。2、公司欠缴社保费用的行为明显违法，你可将欠缴情况举报至
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好！发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿
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你好这个是可以去申请
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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只是您一个人签字的吗j
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