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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为
2022-03-15 22:35:47
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你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情况。
如果你已经写了自愿离职,可能会导致维权困难。建议你详细说一下
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2022-03-15 22:47:14
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你好,可以搜集证据诉讼解决
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你好,需要看协议中具体是怎么约定的
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你可以找老板协商,也可以到当地劳动主管部门去反映
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