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劳动合同到期是劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
2022-03-13 10:21:39
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劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；劳动者与用人单位解除劳动合同时，必须做出相应的意思表示即通知对方，意思表示到达对方时，解除生效。劳动合同解除与劳动合同终止情形不同
2022-03-13 10:29:29
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您好，请问您在哪个位置？方便过来面谈吗？
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老板拖欠工资，可举报或申请仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不付还会被加付赔偿金。务必及时处理，否则可能影响自
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