解除劳动合同通知书上写的原因是用人单位退回的原因(不知道是什么原因)和我解除劳动合同的原因，但没有详细的事实依据和理由，也没有给予赔偿或补偿。终止本合同是否违法？
更新时间：2021-03-19 15:41:39人浏览
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解除劳动合同通知书上写的原因是用人单位退回的原因(不知道是什么原因)和我解除劳动合同的原因，但没有详细的事实依据和理由，也没有给予赔偿或补偿。终止本合同是否违法？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2021-03-19 15:17:23
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-03-19 15:25:05
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