3位律师解答
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你好,公司人事部门会告诉你的
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可以去劳动局投诉,也可以直接提起劳动仲裁。需要提供劳动合同等能够证明存在劳动关系的证据材料
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你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
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你好,具体请询问社保部门
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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你好,交社保需要劳动合同,具体你可以问一下公司或者到社保局查一下是否交了社保
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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劳动合同变更需满足一定条件,包括双方协商一致、法律法规变更导致无法履行等。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,变更劳动合同应遵循平等自愿
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理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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劳动者三年多没有签订劳动合同,现辞职申请赔偿的方式为:首先进行协商;协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
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建立劳动关系主要看是否签订劳动合同或存在事实劳动关系。根据《劳动法》规定,劳动者与用人单位签订劳动合同即建立劳动关系,未签订劳动合同时,如果劳动者接受用人单位管
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社保缴费不足年限一般不可一次性补齐。需按规定补缴或延迟退休。补齐后,符合领取条件可领取养老金。若涉及法律纠纷或特殊情况,建议及时咨询。
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你好,你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
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工伤伤残鉴定的地点必须在本市。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统
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您好,雇佣关系受伤的,一般是20-30%
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