3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同最少期限
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动合同如果没有期限，双方当事人享
劳动合同期限
人浏览
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定期限合同可以解雇吗
我们通常都会在劳动合同上约定工资福利待遇以及违约责任等，公司有权按照法律规定与劳动者解除劳动关系，但是用人单位不得无故解雇劳动者，而劳动者在平常工作中也要服从公
解雇裁员
人浏览
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，是否有其他证明劳动关系存在的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签劳动合同辞退需要涉嫌违法解除劳动合同，可若要双倍赔偿，需要帮助，可详聊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和公司协商补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以依循民主程序调整薪酬。根据相关法律法规，薪酬调整需遵循民主程序，确保公开透明，保障员工权益。若未依法调整，可能引发劳动争议，影响公司稳定运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班途中骑电动车被追尾，若符合工伤认定条件，公司应按工伤支付工资。需满足合理时间、合理路线、非本人主要责任三个条件才能认定为工伤，缺一不可。如不符合，则不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定在社保局指定地点进行。具体流程包括：及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会组织专家进行鉴定，根据专家意见作出鉴定结论，并在20日内送达相关当事人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，意外险不足的部分还是应该由你的老板承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看年龄和工资水平来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你简单的说下基本案情和诉求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
退休公务员不再属于公务员范畴，退休教师也不再属于教师范畴。公务员和教师退休后，虽然保留原有身份和荣誉，但不再享有在职时的相关权益和义务。如涉及退休待遇、福利等纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
