公司能否依循民主程序调整薪酬
更新时间：2024-05-23 15:56:04人浏览
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公司能否依循民主程序调整薪酬
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公司可以依循民主程序调整薪酬。根据相关法律法规，薪酬调整需遵循民主程序，确保公开透明，保障员工权益。若未依法调整，可能引发劳动争议，影响公司稳定运营。
2024-05-23 15:54:03
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公司调整薪酬的常见处理方式包括与员工协商、依据公司规章制度或劳动合同约定进行。选择时需综合考虑员工意见、法律法规要求及公司实际情况，确保调整合法合规且符合公司发展战略。
2024-05-23 15:54:08
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可以调整，但需依法进行。薪酬调整应公开透明，与员工充分沟通协商，确保员工知情权；同时，调整需符合法律法规要求，不得侵犯员工合法权益；最后，调整应与公司发展战略相契合，助力企业长远发展。
2024-05-23 15:56:04
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