3位律师解答
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试用期应当支付工资。最低工资应该结合当地规定
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试用期内的工资如何确定？
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你好，建议与老板协商
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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劳动法规定，试用期是有工资的，并且试用期工资不低于正式上班之后工资的80%。
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你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
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你好，根据你描述的情况看，即使是试用期期间员工主动辞职，也要按照工作天数支付相应的工资，如果是对方不支付，可到劳动监察大队投诉
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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和
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你好，建议查询114
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搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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