我在单位上班未满3个月，公司就为一点小事把我辞退了，我没有违反公司规定刚上班那会的时候没有签合同我工作了56天能要到赔偿吗？
更新时间：2022-03-01 02:34:29人浏览
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-01 02:22:20
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，有可能涉嫌违法行为。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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