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劳动合同期间能辞职吗
在劳动合同所约定的期间内,一般来说是不能够进行辞职的,除非公司有重大的过错,比如未足额支付劳动报酬或者是损害了其法定利益。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合
劳动合同知识
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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劳动合同未到期就不能辞职?
网友疑问:去年1月,我到一家粮油公司工作,双方签订了1年6个月的劳动合同,但公司一直没有给我缴纳社会保险费。今年春节放假前,公司没有按时发放职工1月份的工资,说
劳动法动态
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离职后怀孕要求继续履行劳动合同
核心内容:动法有规定,用人单位不能在女职工孕期、产期、哺乳期与女职工解除劳动关系。小刘于2011年3月初入职RD公司从事经理助理工作,2011年12月16日,R
生育保险待遇纠纷
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
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您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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有证据证明你在那里工作就可以去要工资。
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首先,根据《最低工资规定》,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。若公司违反此规定,你有权要求公司补足差额。其次,公司未为你缴纳社保也违反了劳动法规定,你可以
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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不可以。教师法规定,教师不准打骂学生,更不得进行变相体罚,老师说了这样的话,本身是老师过错在先,即使学生顶撞一句违反校规的话,也不能开除学生。最近有学生围殴老师
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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你好,工资不及时发放可以去人社局投诉,或者去仲裁委仲裁解决
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