在一家公司从事销售岗位从4月份到5月份一共17天,正常离职,当时未签劳动合同,这合法吗?

更新时间:2022-02-26 14:09:31人浏览
问题描述:
从4月到5月,在一家公司担任销售职位17天,并正常辞职。该公司也表示同意。5月15日,它在4月份支付了工资。6月15日,该公司表示,在工作不到两个月之前,只支付了第一个月的工资,并拒绝支付工资。当时没有签订劳动合同。这合法吗?
1位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-02-26 14:09:31
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