当本人要求公司出具书面解聘理由被拒并告知本人不予支付经济赔偿。公司于事后或仲裁时递交的解聘理由是否依法收到支持？公司该承担怎样的法律后果？
更新时间：2021-10-20 14:50:20人浏览
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-10-20 14:39:17
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