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你好，如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益
2021-07-18 08:48:09
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您好，可以向劳动局投诉处理的。
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你被扣的是全勤奖是没有问题的。
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您好，需要咨询单位、
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可以拒绝，但需视情况而定。若合同未约定上夜班，可直接拒绝。若已上白班再要求上夜班，属加班可拒绝。依据《劳动合同法》，双方应按约定全面履行义务，公司不得强迫加班。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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