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因患病解除劳动合同能否要求经济补偿？
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解除劳动合同应如何进行经济补偿
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劳务合同
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做，
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如你所述的案情，提出离职时说明因为单位违法行为原因导致离职，可以主张单位承担经济赔偿金，未签订书面合同的还有权主张11个月的双倍工资。
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在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
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你好，用人单位无故调薪降职，你有权申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以要求公司支付经济补偿金。
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协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
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法律分析：可以，原则上来讲只要是还没有注册学籍都是可以退学费的。1、向学校方面进行申请，协商退款。2、跟当地教育局联系，说明情况，可以开具相应证明。法律依据：《
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如果休学未成功，但学校未要求交学费，首先确认休学状态。若确实未休学，需与学校沟通，了解原因并尽快解决。若因学校失误导致，可要求学校更正并补偿相关损失。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，建议好好沟通协商解决
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没有约定违约条款的合同，常见处理方式包括补充协议或依法确定违约责任。双方可协商补充违约条款，或依据《民法典》相关规定确定责任。选择时应考虑合同性质、履行情况及双
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，按照租房合同约定处理。
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常见的处理方式包括与公司协商退还、向劳动行政部门投诉
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