4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122954人 · 响应时间 平均1分钟内
不满一年被辞退赔偿的方法：若用人单位违法解除劳动合同的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若因劳动者的过错行为，用人单位依法解除劳动合同的，不可要求进行赔偿。
2023-04-18 13:21:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后，为了相互的了解而确定的考察期，在试用期阶段，劳动者并没有成为正式员工，在一些权益上得不到充分的保护，那么如果转正一个月
经济补偿金
人浏览
单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中，用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系，为了保护劳动者，我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定，那工作三年辞退赔偿是怎样的？解除劳动
辞职
人浏览
试用期辞退赔偿是怎样的
试用期辞退赔偿问题根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规
试用期
人浏览
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.经劳动合同当事人协商一致，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为什么要
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一年半按照2个月赔偿。否则按照1。5个月补偿，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十四条、第二十八条规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除要赔偿一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员统一补充医疗保险是医疗保险体系的重要组成部分，实施退休人员统一补充医疗保险后，退休人员原则上不再享受单位补充医疗保险，同时单位补充医疗保险的有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款可多渠道解决。1.协商：与对方沟通，要求支付货款。2.仲裁：根据仲裁协议，向仲裁机构申请。3.起诉：向法院提起诉讼，要求支付货款及可能产生的利息。若对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假最多休一百七十八天，包括国家法定的产假九十八天以及地方规定八十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三十条符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤条件可以要求赔偿。根据工伤保险条例，如果流产是工作原因引起的，可申请工伤认定。若未认定为工伤，依据女职工特殊劳动保护条例，已参保的由生育保险基金支付津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保报销比例因地区和政策而异。通常，职工医保能覆盖大部分医疗费用。若报销比例远低于平均水平，或涉及大额医疗费用，建议寻求专业法律或医保咨询。分析说明：在职职工医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这两个是重复的，只能择其一进行报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
