我丈夫被工厂的员工肋骨骨折了，该怎么处理呢？
更新时间：2021-05-16 18:26:33人浏览
问题描述：
我丈夫被工厂的员工肋骨骨折了，该怎么处理呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助60903人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果被告主张时效抗辩，法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿。 人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定： 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿。 人身损害赔偿的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定： 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2021-05-16 18:06:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
你好，属于工伤建议及时申请工伤认定。以及伤残鉴定合理要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
共同海损该怎么处理？
核心内容：共同海损，是指在同一海上航程中，船舶、货物和其他财产遭遇共同安全，为尽量减少损失而有意的、合理采取的措施而直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用。船舶发生
共同海损
人浏览
食品添加剂我该如何面对你？
“三聚氰胺”、“火锅底料”、“面粉增白剂”、“染色馒头”等引发的食品安全问题成社会关注的焦点，“食品添加剂”并不陌生却常被忽视的词汇走进了人的视线食品添加剂到底
食品质量
人浏览
你好，搜集相关证据，去法院起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自降职降职的行为违法，劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打防诈骗专线：81234567
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不发工资怎么办没签合同的1、老板不发工资处理方式如下：（1）与老板协商解决；（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金没有到账的原因如下：1、失业补助金审核通过之后不会马上到账，通常情况下是次月统一进行发放的，没有到账可能是由于还没有到资金发放时间；2、可能是由于个人预留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同时间因情况而异，需具体分析。工伤后不能胜任岗位，一年后可辞退；双方协商一致也可解除合同。依据《劳动合同法》相关规定，违法解除需支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期上班两天有工资，这是法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案情是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案情是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资按照您的劳动合同约定来算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
