4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87341人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
2023-04-23 17:03:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位减发工资不属于克扣工资
单位减发工资不属于克扣工资根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），用人单位在下列情况下减发工资不属于“克扣工资”：
工资
人浏览
可以向劳动部门进行投可以向劳动部门进行投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问：我是缝纫女工，最近公司承接了为外商来料加工的订单，交货期很紧张。公司发出通知：为完成订单，每天加班2个小时，星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
人浏览
员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%；员工请产假的，按照原工资标准支付。法律依据：《企业职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假老板要扣工资，不太合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
包括加班费。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是不合法的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的，不管有没有加班费，也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的，那么上一年度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定七级赔偿包括多项。具体操作为：1.申领一次性伤残补助金，需备齐相关证明材料；2.核算医疗费，包括诊疗、药品等费用；3.如解除劳动合同，可申领一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤10级伤残一般通过工伤保险赔偿，单位也需要支付部分补偿。具体选择哪种方式要根据实际情况，如单位是否已购买工伤保险、赔偿金额是否足够等。建议咨询专业律师，以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
逃税非法，避税合法。逃税采取欺瞒手段逃避纳税，可能面临法律制裁；避税是利用税收规定合理降低税负，但需确保操作合法。两者本质不同，前者违法，后者合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客服做着业务的工作出现争议，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，双方达成一致可快速解决问题；调解由第三方介入，协助双方达成协议；如协商、调解无果，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就按照规章制度申请休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，员工有可能构成旷工。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行鉴定确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
