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员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:
1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的;
2、或者公司可以决定解除劳动合同。
:《工资支付暂行规定》第十六条
1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,并且赔偿是可以从劳动者本人的工资中扣除的;
2、或者公司可以决定解除劳动合同。
:《工资支付暂行规定》第十六条
2023-04-23 20:29:53
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