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公司试用期提前几天辞退员工吗
员工入职后是有一段试用期的，在试用期不仅是公司考核员工，也可以说是员工也在考虑公司工作是否适合自己，如果发现员工不适合本公司的工作，那么公司试用期提前几天辞退员
试用期
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
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您好，需进一步了解细节
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
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你可以不写，让公司直接辞退即可。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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如果你没有签订
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你好，建议我方固定证据报警处理
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购房定金纠纷常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速且成本低，但可能无法达成一致；调解较为灵活，但结果不具强制力；仲
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好，根据合同约定解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，需要结合具体情况判断
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你好，具体是涉及什么事情的呢
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