辞退要写离职申请,试用期说是不能融入公司被要求辞退，应不应该写离职申请或者离职申请表
更新时间：2023-01-09 13:30:38人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192426人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：公司试用期可以辞退员工，但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
2023-01-09 13:30:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候，劳动者是可以跟用人单位协商解决的，如果协商不成，可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工离职证明范本
当一个员工有做得不好的地方，公司有权利开除他，这也是很多人被迫离职的原因，因此我们应该做一个热爱工作，积极参与的人，否则就会有丢失工作的危险，接下来和法律快车小
辞退
人浏览
什么时候发生的事情，哪里发生的，工作了多久
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况：1、用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退即开除您，您不用填写。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以主张经济补偿，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你写辞职申请，公司不用给经济补偿，公司辞退你要支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有带身份证怎么坐高铁1、没有带身份证坐高铁可以进行如下操作：（1）办理临时身份证明，可以到就近的公安局或火车站派出所办理，只要乘客提供户口本或工作证等，能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同里如果约定了可以退租的事项，按租房合同约定办理，如果没有约定，就应当履行合同。可以与房东协商处理。签了合同就应该履行合同义务，当事人一方不履行合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
不愿意买车交了订金如果当事人协商一致的能全退。订金与定金不同，具体的数额和退还方式由当事人约定。当事人可以协商一致解除合同，已经支付的订金可以予以返还。当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同时约定定金条款是符合法律规定的，在双方都按照合同履行后，定金就转化为房款，如果房款另行支付的话，则可以要求返还定金。如果你违约的话，对方则可以不返还定金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
南京已经没有空置物业费打折了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果合同有明确约定的，可以要求对方承担违约责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是比较困难的，可以协商试试。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
通常收集好相关虚假签订证据可以报警
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
