我和公司签了一年的合同。合同到期后,我们才签合同,一直工作到7月份。现在他要求我们离开。可以领取失业救济金吗?谢谢!
更新时间:2020-10-11 13:34:46人浏览
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没有签订劳动合同的情况下,如何认定劳务派遣关系的存在,应当参考以下因素:
(1)劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担,且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在;
(2)劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知;
(3)劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。
(1)劳动者的工资关系、社会保险关系由何单位具体承担,且排除委托代发工资、代缴社会保险关系的存在;
(2)劳动者是否对劳务派遣的事实在客观上有认知;
(3)劳务派遣单位是否对劳动者有实际管理的行为。
2020-10-11 13:10:25
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公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2020-10-11 13:34:46
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