我是2017年6月新员工入职的到2020年，合同书每日签到2月份，2020年由于企业合并，就解雇我，原来薪水是按薪资结的，每个月发一部分，年末还清另一部分.那如今因企业无端解雇我，我该规定企业怎样赔付
更新时间：2020-09-20 00:21:29人浏览
问题描述：
我是2017年6月新员工入职的到2020年，合同书每日签到2月份，2020年由于企业合并，就解雇我，原来薪水是按薪资结的，每个月发一部分，年末还清另一部分.那如今因企业无端解雇我，我该规定企业怎样赔付我，能够 赔付是多少，假如企业不愿赔付，我需要什么原材料才可以去劳动部门申告我是2017年6月新员工入职的到2020年，合同书每日签到2月份，2020年由于企业合并，就解雇我，原来薪水是按薪资结的，每个月发一部分，年末还清另一部分.那如今因企业无端解雇我，我该规定企业怎样赔付
3位律师解答
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