试用期辞退员工补偿
更新时间：2014-12-30 23:05:41人浏览
问题描述：
我在公司签了2年合同，试用期3个月。试用期到公司觉得我还不错，但是没有出业绩。所以公司决定延长试用期1个月。延长期月底开一单有了业绩。公司又觉得还想给我一个考察期为期一个月。考察期到期，公司以不能胜任工作为由，辞退我。并没有提前通知我。请问，相关赔偿怎么算？还有些问题：1.2年合同，试用期3个月是否不合法。2.延长试用期，并没有书面协议。只是口头传达。3.公司以不能胜任工作，业绩没有达到公司标准为由，是否合理。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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