劳动合同问题,劳动合同问题

更新时间:2010-07-06 09:20:02人浏览
问题描述:
老师你好,我从2006年8月入职这家公司 2006年8月签署劳动合同,到2008年8月,到2008年8月时,又签署了两年的劳动合同,如今 2010年7月公司下达了不再续签的协议书,我能拿到赔偿吗,具体的补偿金是如何算的,谢谢老师
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
公司在合同到期时终止劳动合同的,每工作一年补一个月工资,从2008年开始计算。
2010-07-05 21:42:47
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
工作满一年的,可以要求一个月本人工资的经济补偿。
2010-07-06 07:54:16
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
三个月工资补偿。
2010-07-05 17:43:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你可以拿到经济补偿金。具体计算方法:工作满一年可以要求一个月工资的经济补偿。
2010-07-06 09:20:02
徐峰律师
服务地区-广东深圳
可以,一年一个月的补偿。
2010-07-05 18:32:55
郑益能律师
服务地区-广东深圳
三个月工资的经济补偿。
2010-07-05 17:51:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果不存在其它拖欠或克扣的工资、加班工资等违法行为,你只能拿到二个月工资的补偿金。
2010-07-05 17:00:35
张高爽律师
服务地区-广东深圳
你可以要求公司支付补偿金
2010-07-05 16:44:52
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
是补偿,两个月工资!
2010-07-05 16:33:32
万磊律师
服务地区-广东深圳
如果公司不续签合同,需要从2008年开始,每年支付一个月工资的经济补偿金。 如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师
2010-07-05 16:28:38
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