孕妇请假工资如何算

更新时间:2014-12-27 13:40:44人浏览
问题描述:
我老婆从怀孕开始就一直请假,有假条医院开的,单位工资怎么算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好: 1,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2014-12-27 10:13:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-12-27 10:12:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁
2014-12-27 10:17:39
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,按照病假标准,不低于正常工资的百分之八十。
2014-12-27 13:40:44
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议向当地社保主管部门咨询
2014-12-27 11:02:02
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2014-12-27 10:12:33
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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您好,公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好,这种情况可以考虑劳动仲裁。
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