离职交接吗,离职交接

更新时间:2010-07-06 22:26:10人浏览
问题描述:
本人在一家电子厂上班,主要负责仓库的管理,按公司规定如果辞职需提前20天提交离职申请单,我已按规定于20天前提交离职申请,总经理已签字批准,在办理离职手续时管理职要填写一份交接清单,要找相关单位负责人签名确认是否有借用物品没有归还,工作是否交接清楚,如果有一个单位没签名就不给结工资。我在办理离职手续时接替我工作的人不肯在交接单上签名,原因是账务有问题:实物与帐有差异实物少数,让我把帐弄清楚才行。我有核对所有的单据账面没有问题,实物也确实找不到,上级主管的意思要我一定要给个原因给他,并与客户沟通保证以后客户端不会将少数的物料进行扣款。请问我该怎么处理比较好?可以到劳动局投诉吗?需要准备什么证据呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你有义务按公司的规定交接。
2010-07-03 19:51:20
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
你需要给单位合理解释。
2010-07-03 15:02:34
李同红律师
服务地区-北京北京
需要给单位合理解释。
2010-07-06 22:26:10
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以投诉。
2010-07-03 16:59:13
达燕律师
服务地区-广东东莞
根据《中华人民共和国劳动合同法》,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但劳动者经常没有办法证明自己已提交了辞职书,遇到这种情况该如何处理呢?劳动者朋友保留相关的电子邮件,并可录音、录像,对上述证据进行保全,也可以去劳动机关投诉,要求其进行调解,取得相关的证据。
2010-07-03 15:02:38
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