无故辞退10年以上员工
更新时间：2014-12-20 20:10:14人浏览
问题描述：
我父亲是企业12年员工今年53岁，公司大规模裁员，决定解聘我父亲，给予按照12年，12个月的工资补偿，可是我父亲去年因岗位调动，换到了工资比较低的行政部门，这个补偿按照这个低工资核算是否合理？？还有法律有规定针对10年以上员工除了这样标准的补偿之外，还有其他赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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