公司研修合同
更新时间:2014-12-17 16:06:32人浏览
问题描述:
出国研修一年,研修结束后需在公司工作8年,否则需将研修期间的工资赔偿给公司。公司的解释是:工资指应发工资,包括公司扣除的公积金、养老保险、养老保险等。请问这样的合同合理吗?如果不合理,可以通过什么样的途径维护自己的权利?
6位律师解答
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