关于劳动合同和无良老板
更新时间：2016-04-19 07:25:27人浏览
问题描述：
我这边情况是这样的，我是做平面设计的，我在一个电商公司做了2个月，公司最开始面试的时候工资说是5000~6000、结果工作一个月后老板说现在工资是4500，这个我没办法接受，然后老板又说做一个首页，平面设计，我说好，但是周一他又说首页不行要看转化率。这个转化率就不能掌控了，这个转化率跟很多东西牵扯到，就不是我一个人能做到的。我就选择离职了，因为刚签了合同，老板说你没有看条款，说离职要一个月提前通知，不然不给发工资，现在扣着我工资不发请问我现在该怎么办？我还没过试用期，这个要去劳动局仲裁吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
试用期一般是提前3天通知即可解除合同，你这种情况可能还可以向公司要求经济补偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2014-12-10 18:55:23
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汤容滨律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-6147-7738
你好！试用期一般是提前3天通知即可解除合同，你这种情况可能还可以向公司要求经济补偿。如需帮助可来电咨询。
2014-12-10 09:49:17
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您好，公司拖欠工资的，可以向公司提出异议。
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好这这个是有级好，这个是有级别的的可以好，这个是有级别的，可以走工伤的，可以报销的
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可以向劳动部门投诉
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你好，按照合同约定处理
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