国庆7天假期工资是按基本工资发吗

更新时间:2014-12-15 16:50:41人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,我7月入职,还在使用期的9月提出辞职,但是公司一直拖到11月12号才给我签字让我走,但是发10月工资的时候国庆7天的工资都没发给我,这样合法吗?我要怎么保护我的合法权益,能够引用劳动法的哪一条?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健民律师
服务地区-浙江杭州
首先简单的按你的描述来说,是不合法的。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日内。
2014-12-15 08:52:58
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
你好,不合法的,可以主张工资的,建议向劳动监察大队投诉
2014-12-15 15:15:58
江晓辉律师 咨询我
服务地区-江西景德镇·电话-137-0798-5422
不合法,工资需发放的,到劳动局举报要求维权。
2014-12-14 21:17:20
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
法定节假日3倍工资。
2014-12-15 15:31:51
王凡律师
服务地区-湖北武汉
不合法,法定节假日也是有工资的
2014-12-15 16:50:41
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