拖欠工资,并且不签订劳动合同
更新时间:2014-12-04 13:16:40人浏览
问题描述:
这是一个小排版公司,我是七月份来的,有两个月的试用期,试用期工资3500,说过了试用期给涨工资。这个公司是月底结账,20号发工资,从我来的第一个月,工资就拖了一个星期,然后试用期的合同也是在试用期快结束的时候才签的。到现在,试用期已经过了两个月了,正式的劳动合同还不给签,工资自然也就不涨了,这个还可以接受,但是11.20号到现在,已经十几天了,工资还是沓无音讯,这个应该怎么解决?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2014-12-04 09:04:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤者喝酒发生交通事故可以获得赔偿。如果事故是由对方引起的,那么伤者可以获得赔偿。对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,实习期内扣九分,若实习期后处理仅扣六分,可能是系统更新或记录有误。建议核查驾驶证及交通违法记录,确保记录准确。若问题持续,或影响驾驶证正常使用,请及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。你可以先跟原单位进行沟通,要求其为你补缴,如果公司同意补缴,那就最好,如果拒绝为你补缴,那么你可以向原单位所在地的住房公积金中心提出仲裁申请,要求公司补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这种情况一般是按照劳务关系的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询