调岗 降职降薪,无故降职及降薪

更新时间:2010-06-22 20:05:14人浏览
问题描述:
律师你好,我于09年8月25进入东莞***德半导体工作,任职为厂务课副课长,进厂时工资为3200元,试用期满后从12月开始加至4000元,合同三年。在今年的5月份,因为空压机漏油,记了我两个大过,(共1050元)。而在6月15日没经过本人同意,发出通告,把我降为高级工程师,同时工资也降了800元。   请问律师,像我这种情况,可不可以申请劳动仲裁,让厂方陪偿? 或者是我应该如何处理? 谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,让厂方陪偿.
2010-06-22 20:05:14
景东星律师
服务地区-广东东莞
单位单方变更合同岗位是违法的.可以在律师的指导下固定相关的证据,申请劳动仲裁.
2010-06-22 07:13:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
可以向劳动局申请劳动仲裁。
2010-06-21 17:15:05
李继华律师
服务地区-广东东莞
如你所述,证据充分,那么可以申请劳动仲裁,让厂方陪偿.详情建议委托律师处理。
2010-06-21 16:41:50
刘天军律师
服务地区-广东深圳
你可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动争议仲裁。
2010-06-21 16:01:59
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