被裁员赔偿与补偿

更新时间:2014-11-18 16:47:35人浏览
问题描述:
你好,用人单位(日企)提出裁员,公司的一个部门11个人都被裁,没有提前一个月通知,补偿金赔偿金都可以申请吗,具体是按什么标准支付?谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。需要帮助,可以来电咨询。
2014-11-18 14:17:34
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
还需结合案件的其他的情况,如月工资,如需帮助可以来电咨询,详细说明案件情况。
2014-11-18 16:47:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-11-18 15:31:11
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
搜集证据,去劳动监察部门投诉
2014-11-18 14:29:55
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2014-11-18 15:35:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
裁员应该依法定程序进行,否则,属于违法辞退,应该按双倍赔偿来支付
2014-11-18 15:22:31
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询主管部门。
2014-11-18 14:27:07
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,根据工作的年限支付经济补偿。
2014-11-18 14:21:51
孟博律师
服务地区-北京北京
您好,被解雇可以提出赔偿金请求的。每工作满一年支付一个月补偿金这样一个标准来计算的。
2014-11-18 14:20:48
彭宇明律师
服务地区-北京北京
合同没到期,单位解除劳动合同,员工可以要求单位支付经济赔偿金,按照本人的工资标准支付。
2014-11-18 14:16:33
王增辉律师
服务地区-北京北京
要看你的工作的年限
2014-11-18 14:15:44
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您好,您的法律问题团队可以解答
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