认定单位工龄

更新时间:2014-11-07 23:18:41人浏览
问题描述:
你好:我于9年到单位,于2008年转合同工,现在换新领导啦,在清理个人档案时,新领导只认转正以后的,转正时申请有领导签啦字,单位以前是事业单位,02年转企业了。前10几年是零时工,但工资单一直有车间领回,再发给我们,只有人证,工资单在单位财务处,考勤表在人事处,不知单位会不会保存,92年-2008年的工龄算吗、保险能补上吗。谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐永彬律师
服务地区-重庆重庆
您好,根据您的描述,公司应该补交;建议申请劳动仲裁;如需其他帮助可以拨打律师电话免费咨询。
2014-11-07 11:56:54
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
2014-11-07 23:18:41
杨丽娟律师
服务地区-重庆重庆
你好,工龄应该连续计算,保险也可以补交。
2014-11-07 15:07:25
李冰律师
服务地区-重庆重庆
92—08年期间当然应当计算工龄。 保险可要求补上。
2014-11-07 14:50:26
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