我想离开目前所在的单位,但单位要求我继续干一个月才可离开,我想知道单位这样的要求是否合法
更新时间:2010-06-10 09:24:12人浏览
问题描述:
我想离开目前所在的单位,但单位要求我继续干一个月才可离开,我想知道单位这样的要求是否合法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职解除劳动合同
辞职解除劳动合同解除劳动合同和辞退职工都是终止劳动关系的手段。但它们分属于两种不同的劳动管理制度。解除合同和辞退职工是有区别的。解除劳动合同是履行合同的一种行为
劳动合同知识
人浏览
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不合法。2、不但违约,而且违法。3、员工在合同期限内提出辞职须提前30天书面通知单位,这是法律规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法操作就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被起诉后,可寻求和解、调解或积极准备应诉。选择和解可快速解决问题,调解可减轻责任,应诉则需充分准备证据,以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,有权追索工资。可向劳动行政部门投诉,申请调解或仲裁,要求支付工资及双倍赔偿。如证据充分,还可直接提起诉讼,确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合理避税是合法的,通过合理避税可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭财政负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资,你可以根据《劳动合同法》的相关规定,随时解除劳动合同。在解除劳动合同的同时,你有权要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。如果公司拒绝履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司让重新填写应聘登记表正常,不续签应有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不续签合同公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度进行,不能是填补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是长期放假可以去别的单位上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同,需支付经济补偿。按工作年限,每年支付一个月工资,最高不超过12年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询