什么叫无故被辞退,被公司无故辞退了,员工应当得到些什么?
更新时间：2008-10-20 13:25:31人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-甘肃兰州
中华人民共和国劳动合同法
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2008-10-20 13:25:31
服务地区-广东佛山
...很感谢你们呀.你们可以帮我提供具体的规定吗?例如:从第二个月开始可以得到双倍工资的赔偿.是什么法的第几条规定的?
2008-10-18 18:35:13
服务地区-广东佛山
双倍工资自你到该公司工作满一个月到辞退你的时间为止，第一个月试用期不算，从你的情况看可以拿五个月的双倍工资，经济补偿金按你半年的平均工资支付，工作时间满六个月即可拿到一个月的经济补偿，至于社会保险你可以要求公司为你补办，补办不成也可以要求现金支付，但公司一般不会就这样轻易同意给你以上补偿的，你只有通过劳动仲裁才能维护自己的权益，一般自仲裁立案受理后45天至60天才会结案。
2008-10-17 17:10:35
服务地区-广东佛山
那双倍工资是包括试用期一个月还是不包括试用期呢?即该得到5个月还是6个月的双倍工资呢?经济补偿金具体是多少呢?补交社会保险这笔费用可以要求公司以现金的方式支付给员工吗?
2008-10-17 16:35:56
服务地区-广东广州
没有签合同,应该从第二月起双倍支付工资给你.无故辞退,应该赔一个月工资给你.没有提前一个月通知,应该赔一个月工资作为代通知金.社保可要求公司补买.
2008-10-17 16:14:17
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你好，建议双方协商处理。
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您好，需要了解清楚具体情况才能分析的呢
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